Zoé Robledo detalla propuesta económica tras consulta sindical; negociación contempla remuneraciones básicas, beneficios adicionales y demandas laborales
Por: Fernanda Rodríguez
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) presentó una nueva propuesta de incremento salarial global de 8% para casi medio millón de trabajadores, luego de que el personal rechazara el primer ofrecimiento durante una consulta sindical realizada el pasado 14 de octubre.
El director general del organismo, Zoé Robledo, dio a conocer la actualización este miércoles 21 de octubre, acompañado por Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en el marco de las conversaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
La nueva oferta distribuye el aumento en dos rubros: 4% directo al salario tabular y 4% correspondiente a prestaciones. En conjunto, representa una mejora de 1.2 puntos porcentuales frente al planteamiento inicial, que proponía un incremento global de 6.8%.
La propuesta anterior estaba integrada por un ajuste de 2.9% al salario tabular y otro de 3.9% en prestaciones. Sin embargo, el resultado de la consulta sindical del 14 de octubre dejó sin respaldo ese ofrecimiento, lo que abrió paso a una nueva etapa de negociación entre las autoridades y los representantes de los trabajadores.
Tras el rechazo, se acordó establecer una mesa de diálogo con el propósito de revisar las condiciones económicas del personal y buscar una alternativa que respondiera a sus demandas. En este proceso participan representantes sindicales y autoridades federales.
Salarios, insumos y personal, entre las demandas
La revisión contractual se desarrolla en un contexto de inconformidad que va más allá del incremento salarial. Entre los planteamientos de los trabajadores también figuran la falta de medicamentos y materiales médicos, la necesidad de contratar más personal y las condiciones laborales que enfrentan quienes trabajan en hospitales y clínicas del Instituto.
Estas exigencias forman parte de las preocupaciones expresadas por el personal, cuya actividad resulta fundamental para la atención de los derechohabientes.
Aunque el nuevo planteamiento eleva la oferta global de 6.8% a 8%, el ajuste directo al salario tabular se limita a 4%, mientras que el porcentaje restante se destina a prestaciones. Por ello, el incremento total no equivale a un aumento de 8% exclusivamente en el sueldo base.
La propuesta representa un avance respecto al ofrecimiento rechazado, pero su aceptación y las condiciones definitivas dependerán del curso de las negociaciones entre el IMSS y el SNTSS.