Lideran 44 por ciento de la Mipymes, pero su inclusión en puestos directivos de las empresas grandes se mantiene estancada: IMCP
Por: Francisco Angulo
En México, las mujeres lideran el 44 por ciento de las micro, pequeñas y medianas empresas, pero su presencia disminuye conforme estas crecen; en 2026, ocupan sólo el 15 por ciento de los asientos en los consejos de administración y 4 por ciento de las direcciones generales, de acuerdo con la sexta edición de Mujeres en las Empresas 2026, del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) en alianza con Kiik Consultores.
El estudio manifiesta que en México, pocas empresas logran crecer, ya que de cada mil empresas, 965 son micro y sólo dos son grandes; el desafío es especialmente relevante para las mujeres, quienes concentran su participación en el liderazgo de los negocios más pequeños y tienen una presencia limitada en los espacios de toma de decisiones de las grandes empresas.
En cuanto a las empresas que cotizan en bolsa, la participación de mujeres en los consejos de administración avanza lentamente y se estancó en el último año; en 2026, ocupan 14.8 por ciento de los asientos de dichas empresas, lejos del promedio de la OCDE que alcanza 34 por ciento, señala el documento.
Cada vez la representación femenina se diluye, de manera que tres de cada cinco empresas que incorporaron consejeras también ampliaron el número de asientos; asimismo, las consejeras independientes pierden participación pues por cada consejera independiente hay más de cinco consejeros independientes, añade.
El llamado ´Club Toby´ permanece, pues hay 30 empresas que tienen consejos integrados exclusivamente por hombres; además, las mujeres no ocupan los puestos más importantes ya que sólo 10 empresas cuentan con una mujer que preside su consejo.
Las mujeres representan 39 por ciento de la plantilla laboral de las emisoras, pero apenas 4 por ciento de sus direcciones generales, expone el estudio.
La alta dirección sigue siendo un espacio de hombres, pues sólo seis mujeres ocupan una dirección general entre las 185 empresas analizadas; 119 empresas no cuentan con mujeres en sus direcciones relevantes, y 20 de 185 empresas no tienen mujeres en su consejo de administración ni en la alta dirección, menciona.
El documento manifiesta que es el comercio el único sector en el que las mujeres lideran más Mipymes, ya que 48.5 por ciento de los negocios encabezados por mujeres pertenece a este sector, frente a 32.1 por ciento de los liderados por hombres y este sector puede ofrecer mayor flexibilidad para combinar el trabajo con las responsabilidades de cuidados.
Finalmente, hace ver que impulsar el crecimiento de las empresas lideradas por mujeres no sólo contribuye a cerrar brechas de género, también permite aprovechar mejor el talento, generar empleos remunerados y fortalecer la competitividad de México.